¡Cumple con la  Silla y la ley evita sanciones!

En LeySilla.com  cotiza y adquiere sillas ergonómicas que cumplen con la norma.


¡Envío Gratuito a toda la República Mexicana!

¡Cumple con la  Ley Silla y evita sanciones!

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Cotiza las sillas que cumplen con la Ley Silla

Envío Gratuito hasta tu Empresa*

Garantía de 5 años en tu compra**

Amplio inventario

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*Compra mínima $2,500 MXN + IVA

**Por defecto de fábrica o armado.

¿Qué es la ley silla?

La Ley Silla obliga a los empleadores a proporcionar un número suficiente de sillas ergonómicas con respaldo, buscando proteger la salud, el descanso y el bienestar de los trabajadores durante su jornada laboral.



La reforma entra en vigor el 17 de junio de 2025.

Conoce y cotiza los modelos por tipo que cumplen con la Ley Silla por su comodidad y ergonomía.

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En LeySilla.com, facilitamos la compra de sillas ergonómicas con entrega rápida y gratuita, así como canales digitales de atención.

Un esfuerzo promovido por Offiho, proveedor de sillas #1 en México.

¿Tu empresa debe cumplir?


Si tu empresa forma parte del sector servicios, comercio o centros de trabajo como:


Tiendas departamentales o de autoservicio

Supermercados y tiendas de conveniencia

Restaurantes, cafeterías

y bares

Farmacias

y

ópticas

Bancos y

casas de

cambio

Estaciones de transporte o aeropuertos

Recepción en oficinas, hospitales o centros médicos

Empresas de seguridad

privada

O si la naturaleza de tus operaciones implica que los trabajadores

pasen largos periodos de pie, esta ley aplica para ti.


¡Prepárate!

Modelos para cada tipo de trabajo

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¿QUÉ PASA SI NO CUMPLES?

  • Multas de 250 a 2,500 UMAs (de $27,000 hasta $275,000 MXN).


  • Posible suspensión temporal de operaciones.


  • Riesgo de quejas formales o litigios laborales


  • Daño a la reputación de tu empresa frente a empleados, clientes e inversionistas.

¿QUÉ PASA SI NO CUMPLES?

  • Multas de 250 a 2,500 UMAs (de $27,000 hasta $275,000 MXN).


  • Posible suspensión temporal de operaciones.


  • Riesgo de quejas formales o litigios laborales


  • Daño a la reputación de tu empresa frente a empleados, clientes e inversionistas.

En LeySilla.com tenemos el catálogo más completo de sillas  diseñadas para cada necesidad:


- Sillas ergonómicas  para largas jornadas

- Sillas de descanso para retail y fábricas
-
Sillas ejecutivas y operativas


¿POR QUÉ ELEGIR LEYSILLA.COM?

01

CUMPLE CON LA LEY SIN COMPLICACIONES

Evita sanciones y mejora la productividad

de tu equipo

02

COTIZA FÁCIL

Y RÁPIDO

Cotiza y recibirás un presupuesto en

máximo 48 hrs.

03

FÁCILIDADES

 DE PAGO

Podrás pagar por transferencia electrónica o tarjeta de crédito

04

GARANTÍA

DE CALIDAD

Hasta 5 años de garantía por defectos de fábrica o armado.

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Cotiza y recibirás un presupuesto en

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DE CALIDAD

Hasta 5 años de garantía por defectos de fábrica o armado.

PREGUNTAS FRECUENTES

  • ¿Qué es la ley silla?

    La Ley Silla es una disposición legal que obliga a los empleadores a proporcionar sillas adecuadas a sus trabajadores, especialmente a quienes realizan actividades prolongadas de pie o en una misma posición, para proteger su salud postural y prevenir lesiones musculoesqueléticas.


    ¿Qué dice exactamente?


    La Ley Silla forma parte de diversas normas laborales y sanitarias en países como México, Chile, Argentina, entre otros. En el caso de México, está respaldada por:


    Ley Federal del Trabajo (LFT)


    Normas Oficiales Mexicanas (NOMs) — como la NOM-017-STPS-2008 (uso de equipo de protección personal) y NOM-030-STPS-2009 (servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo).


    Aunque no hay un artículo específico que se titule “Ley Silla”, el nombre se ha popularizado para referirse a la obligación del empleador de proteger la salud física del trabajador, en este caso, dándole acceso a mobiliario ergonómico adecuado.

  • ¿Para quien aplica la ley silla?

    Aplica a:


    • Cajeros/as
    • Recepcionistas
    • Personal de mostrador
    • Guardias, personal en ventanilla, etc.
    • Personal de ventas en piso
    • Personal de atención en aeropuertos
    • Perosonal de atención a clientes

    En general, a trabajadores que deben permanecer muchas horas de pie o sentados sin apoyo adecuado.

  • ¿Qué se requiere para el cumplimiento?

    Proveer sillas ergonómicas, con soporte lumbar, ajuste de altura y, en ciertos casos, descansabrazos y ruedas.


    Asegurar que el trabajador pueda alternar posturas para evitar fatiga.

  • ¿Cómo funciona este sitio?

    Este sitio fue ideado para facilitar la compra de sillas que cumplan con la Ley Silla. Elige la categoría o tipo de silla que desees comprar, solicita una cotización y un asesor especializado se contactará contigo para realizar el pedido. 

  • ¿Qué beneficios tengo de cotizar y adquirir las sillas a través de Leysilla.com?

    Todas las sillas que compres a través de este portal, tienen Garantía por daños de fabricación o armado de 5 años y envío gratuito hasta tu empresa (Compra mínima de $2,500MXN + IVA). Además  contamos con un amplio surtido, lo que permite entregar procesar los pedidos de manera inmediata. 

  • ¿Quién promueve LeySilla.com?

    Ley Silla.com es un servicio promovido por OFFIHO, fabricante y comercializador de sillas en todo México. 

  • ¿Es seguro comprar a través de LeySilla.com?

    Nuestro proceso de compra es fácil, seguro y a prueba de fraudes.


    1. Selecciona el modelo de silla que quieres cotizar. 

    2. Llena tus datos.

    3. Un asesor se contactará contigo para realizar el levantamiento del pedido. 

    4. Podrás realizar el pago por diferentes medios como transferencia electrónica, pago con tarjeta o depósito bancario. 

    5. Enviaremos tus sillas en menos de 48hrs y las recibirás en un lapso de 3 a 5 días hábiles. 


    Todos nuestros pedidos se facturan.



  • ¿Las sillas deben estar disponibles todo el tiempo o solo en descansos?

    Deben estar a disposición del trabajador durante toda la jornada laboral, no solo en los momentos de descanso.


  • ¿Puedo usar cualquier tipo de silla para cumplir con la ley?

    No. Las sillas deben cumplir con criterios específicos como ergonomía, respaldo y estabilidad. No cualquier silla es válida.


  • ¿Esta ley aplica a empleados de medio tiempo o por turnos?

    Sí. Si la naturaleza del puesto implica estar de pie largos periodos, el cumplimiento aplica sin importar la duración del turno.


  • ¿Cuántas sillas necesito por área o turno?

    Se debe contar con un número suficiente de sillas para que todos los trabajadores que realizan actividades de pie puedan sentarse cuando la tarea lo permita.


  • ¿Quién vigilará que se cumpla esta ley?

    La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) será la autoridad encargada de inspeccionar y sancionar el incumplimiento.


  • ¿Puedo obtener asesoría o una recomendación de modelos adecuados?

    Sí, puedes ir a nuestro formulario y cotizar con nosotros modelos que ya cumplen con los requisitos de la Ley Silla.

  • ¿Qué pasa si no cumplo con la norma?

    A partir del 17 de Junio de 2025 que entra en vigor esta normativa, se preveen distintas sanciones por la falta de cumplimiento, tales como:

    • Multas por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
    • Demandas laborales por condiciones inseguras.
    • Aumento de incapacidades médicas y ausentismo.